Informe de la reunión transnacional de Turín

Objetivo de la reunión

Reunión del comité de seguimiento del proyecto.
Trabajo sobre los WP.
Preparación del seminario de Praga ‘Economía Social’
Preparación del seminario de Zagreb ‘¿Puede ser el turismo una fuente de empleo para personas con discapacidad?’

Asistentes

Proyecto HEFAISTOS; Rep. Checa.
ORPHEUS. Praga.
Asistentes: Mr. Jozef Slobodnik, Mr Emil Pisa, Mr Josef Vanicky

Proyecto TOURJOB; Italia.
Associazione Consorzio Scuole Lavoro
Asistentes: Sr. Fulvio Steiner, Sr. Francesco Serra, Sra. Fosca Gennari, Sr. Alberto Ximenez

Proyecto Eivissa CREA. España.
Organizaciónes miembro de la AD que participan:
Dirección general de Formación. Govern Balear. Sra. Patricia Llinas
Ajuntament d’Eivissa. Sr. Tomás París, Sra. Solange Montarce
Serviconsult SL: Sr. Alfonso Molina

Observadores
Udruga Invalida rada Zagreb. Croacia
Asistentes: Mrs. Marija Topic, Mrs. Anamarija Lazic



Desarrollo de la reunión

Día 1. 30.03.06


9:30 Bienvenida

Por parte del Sr. Serra, Director General de CSL

10:00 “Piazza dei mestieri”

D. Alberto Ximénez nos presenta el modelo de escuela profesional “Piazza dei mestieri” (plaza de las profesiones)

PdM es una experiencia piloto entre formación / empresa. Han requerido financiación de EQUAL para trasladar este modelo de funcionamiento a otros lugares. PdM se administra a través de una fundación privada, cuyo objetivo es ser autosostenible. PdM contiene numerosas microempresas y provee de servicios a la comunidad empresarial y social, además de proporcionar una nueva oportunidad profesional a los jóvenes que han experimentado fracaso o abandono escolar, y/o están en riesgo de exclusión

Metodológicamente, PdM es una evolución de las escuelas de formación ocupacional, y ha tomado la experiencia de las escuelas que CSL tiene, de hecho el centro de formación ocupacional de PdM es CSL. El presidente de PdM es el de CSL.

El objetivo de rendimiento es de 2000 alumnos/año con 300 alumnos simultáneos, contando alumnos de formación ocupacional y continua. Hay que reseñar que el porcentaje de bajas /abandonos de PdM es menos del 2%

PdM participa en un Leonardo de movilidad, con el que están empezando a mandar alumnos por tandas, actualmente a España (Badajoz). Posteriormente se planteará la posibilidad de establecer algún convenio Que pudiera permitir mandar alumnos a Ibiza. Aunque evidentemente esto no forma parte del presente proyecto, es un ejemplo de los resultados ‘colaterales’ que tienen las reuniones trasnacionales

12:00 Trabajo sobre el seminario trasnacional de Praga

El calendario definitivo de actividades en Praga será:

6 de junio de 2006: Reunión del comité de dirección

7 y 8 de junio de 2006. Seminario transnacional de Praga

Desde el punto de vista de organización, Orfeus prepara una sala para la asistencia de unas 200 personas, de las que podrían venir hasta 50 personas procedentes de organizaciones extranjeras.

Los asociados enviarán por adelantado la presentación que vaya a hacer cada ponente en inglés y en formato digital, para que Orfeus pueda editarlo e incluirlo en el material de la conferencia. La fecha límite de remisión de comunicaciones será 15 días antes del seminario.

Se dispondrá de unos paneles en los que se podrá mostrar información de cada uno de los proyectos, y que se mostrarán en la misma sala de conferencias. Estas presentaciones habría que mandarlas al menos dos semanas antes de la fecha de la conferencia.

Cada asociado podrá disponer de una mesa en el acceso a la sala de conferencias, en la que exponer información sobre el proyecto, los asociados en las diversas AD y las regiones o ciudades participantes.

Para la inauguración, los asociados de ORFEUS están negociando la participación de un eurodiputado checo y del ministro de trabajo o uno de sus viceministros. La dificultad de confirmar esta participación estriba en la cercanía del seminario y una convocatoria electoral de la república checa.

En el seminario están presentes tanto los asociados de la AD checa, como profesionales, autoridades y beneficiarios. Los anfitriones van a invitar a este seminario a los asociados de otras redes transnacionales en las que participan.

Todos mandaremos detalles exactos de las personas que participarán en el seminario antes del 20 de abril.

El asociado checo, tal y como se acordó en el TCA gestionará la interpretación del checo al inglés y viceversa. Nosotros gestionaremos la interpretación de y al inglés. El sistema debe ser de traducción simultánea.

La semana que viene (3-7 de abril) nos mandarán la dirección exacta del lugar del seminario y nosotros gestionaremos el alojamiento, debido a la cantidad prevista de asistentes que previsiblemente vamos a desplazar.

Mr. Slobodnik repasa la agenda preparada inicialmente en Ibiza, y que figura en el informe relacionado con esta. Sin embargo, se establecen determinados cambios. La agenda definitiva será:


Agenda prevista del seminario transnacional de Praga, 7 y 8 de junio de 2006

7 de junio

9:30 Bienvenida y acreditación.

10:00 Presentación del asociado Checo. Presentarán el proyecto Hefaistos. La ponencia se organizará en base a una introducción de Mr Slobodnik, a la que se sumarán los asociados de la AD a través de pequeñas presentaciones de unos pocos minutos cada una (2 min. cada uno aprox)

11:00 Ponencia a cargo del proyecto Eivissa Crea. La ponencia será realizada por Fundación Deixalles

12:00 Ponencia a cargo del proyecto TourJob. Presentará, como proyecto relacionado con la economía social, el propio PdM, enlazado con el resto de actividades en pro de mejorar la empleabilidad de las personas que realiza CSL

13:00 Comida (todos comeremos juntos a través de un menú)

15:00 Mesa redonda “Social economy at work”
15 minutos de exposición por participante
Participantes Croacia, Rep. Checa, España
Preguntas, intervenciones 30 minutos
Moderador Fulvio Steiner (Tourjob)

16,30- 17:00 Showroom.

17:00 Fin de la jornada.

20:30 h. Cena oficial. Participarán los miembros del comité de dirección de cada uno de los proyectos trasnacionales.

8 de junio

9:30 Conferencia de UIR. 2 personas realizarán una presentación sobre aspectos relacionados con los proyectos desarrollados en Croacia. Los participantes serán:
1) ayuntamiento de Zagreb
2) Representante de la asociación.
En ambos casos los ponentes hablarán de la empleabilidad de las personas con discapacidad.

10:15 Presentación de la red transnacional ‘Social Enterprise’ que estará a cargo de otra red transnacional en la que participa ORFEUS (Socios checos, italianos y polacos), que desarrolla su actividad en el ámbito de la economía social.

11:15 café

11:30 Presentación de la red transnacional FETWE (from eastern to western europe) (Socios checos, italianos y eslovacos) que desarrolla su actividad en el ámbito de la economía social.

12:30 comida

14:00 Mesa redonda moderada por Eivissa Crea “Experiencias en cooperativismo”

15:30 /16:00 invitación oficial a Croacia

16:30 Clausura y fin de las actividades.


Fin de la previsión de agenda de lal seminario de Praga


15:30 Trabajo sobre la reunión del comité de dirección de Praga (06.06.06)

Elaboramos la agenda para la reunión de comité de dirección de Praga.

10:00 Ajuste de los últimos detalles del seminario de Praga.

11:00 Trabajo sobre la reunion de Zagreb: ¿Puede ser el turismo una fuente de empleo para personas con discapacidad?

13:00 comida

14.:30 Trabajo sobre los WP

17:00 Fin de la reunión

Nosotros facilitaremos una previsión de la organización del seminario de Ibiza en la primavera de 2007


16:00 Primer avance del seminario transnacional de Zagreb

Los asociados Croatas presentan una previsión del seminario de Zagreb, que adjuntamos.

17:00 Fin del primer día

Dia 2. 31.03.06

10:00 Revisión del estado de los proyectos nacionales

Proyecto desarrollado por UIR-Zagreb

Croacia: están desarrollando un proyecto siguiendo el modelo del proyecto Tourjob, por la relación de actividades que ellos desarrollan entre turismo relacionado con personas con discapacidad. Esperan tener aprobado el proyecto para el mes de octubre, y poder presentarlo en el seminario de Zagreb.

Proyecto desarrollado por Orfeus

R. Checa, Manifiestan tener un retraso aproximado de tres meses sobre el calendario previsto, debido a las dificultades de implantación y relación en República Checa entre la administración Checa y la administración comunitaria. Comentan también que el hecho de que se haya incorporado a la gestión de las iniciativas comunitarias a una firma auditora externa (Price-Waterhouse-Coopers) no esta facilitando el desarrollo de los proyectos.

Proyecto desarrollado por CSL

Como anfitriones de la reunión, los asociados italianos se extendieron más en la presentación de su proyecto y su situación de desarrollo.

El proyecto italiano se articula sobre un equilibro entre el desarrollo regional y el de las personas. Calabria tiene una situación peculiar, en el sentido de que tiene el más alto nivel de desempleo de Italia y a la vez en más alto nivel de educación en sus habitantes. Calabria tiene unos recursos turísticos potencialmente interesantes (recursos naturales, históricos, etc) que serán el motor de desarrollo regional, que en este momento sólo se asienta en la agricultura. Tourjob quiere desarrollar una acción simple y eficaz. Los contenidos del proyecto se orientan a:

1) crear una rede de agencias de viaje (receptivo) creadas por jóvenes, apoyadas por WELCOME, uno de sus socios nacionales.
2) Formación de jóvenes como guías turísticos, recepción, etc.
3) Estimulación del proceso de creación de alojamientos rurales, apoyada por un área de Alpitur ‘Compañía de la natura’
4) Estimular la creación de redes de colaboración entre alojamientos en la región

Ellos están sobre el calendario previsto, y prevén terminar su trabajo y el proyecto en julio de 2007

Proyecto Eivissa Crea

La Sra. Llinás presenta el proyecto desarrollado, describiendo la red de Partenariado local, la organización y situación actual del proyecto, las actividades desarrolladas etc. El Sr. París, y la Sra. Montarce aportan información y clarificaciones cuando es preciso.

Como resumen de la actuación hasta el momento se destaca:
• Estudio inicial desarrollado y a punto de presentarse
• Desarrollado el material de apoyo a los emprendedores, que enlazará con el WP2 del TCA, de responsabilidad de Eivissa crea.
• Creado y formado el equipo humano de gestión del proyecto
• Alquilado el local en el que se instalará el Vivero de Empresas, está desarrollado el proyecto y en fase de contratación las obras. Prevista la inauguración para Septiembre de 2006.
• Puesta en marcha del sistema de evaluación y medición de eficacia y eficiencia del proyecto, que ha sido contratado a una empresa externa.

Como aproximación se hace cosntar que estamos dos meses detrás del calendario inicial previsto.

12:45 preparación de meeting de Zagreb

Sobre la agenda provisional que nos han facilitado, lso asociados Croatas, nos invitan a seleccionar personas que en nuestros respectivos países trabajen en la integración laboral de personas con discapacidad.

Eivissa Crea propone una modificación de la agenda del seminario, en la que se desarrolle el primer día una serie de conferencias sobre discapacitados y trabajo (p. ej. AMADIP en nuestro caso) y el segundo día otra sobre un tema de turismo y discapacidad (p. ej hotel de discapacitados/integración de personas con discapacidad y turismo, etc.)

Proponemos también que la presentación de los proyectos nacionales de cada uno de los asociados sea a través del showroom, y no en el salón plenario, de modo que el tiempo del plenario se use en lo que más nos interesa, que es compartir experiencias diversas de integración y turismo.

Discutimos posibilidades para el primer y segundo día. Proponemos también que si algún asociado tiene problemas para mandar dos ponentes, Eivisa Crea podría mandar tres.

Los asociados italianos proponen realizar una conferencia sobre las experiencias de ALPITUR en la integración de discapacitados en dos líneas: como trabajadores y como usuarios de sus servicios turísticos (adaptados) Los asociados checos se muestran interesados en el catálogo de servicios turísticos para discapacitados.

Los socios checos proponen una pequeña adaptación del título del seminario para que haga referencia a la economía social.

Se realizan unos pequeños ajustes a la agenda, de modo que facilite que la gente participe en los showrooms. La Sra. Lazic mandará la agenda actualizada de modo que la podamos incluir en el informe de la reunión actual.

16:00 Plan de trabajo sobre los WP

WP 4: Manual de buenas prácticas relacionado con la revalorización de los recursos humanos en la creación de empresas en turismo. Tourjob proporcionará un modelo de manual para la gestión de empresas a tres niveles, empezando por aspectos básicos y llegando a una certificación de la gestión que pueda suponer un paso intermedio entre la base y la norma ISO de certificación. Nosotros sugerimos la adaptación del modelo de las normas Q de certificación de ICTE en los casos relacionados con empresas turísticas
a. Primer nivel: adaptación del modelo de Welcome travel network (modelo de gestión de empresa de turismo) Este modelo está cerca de su desarrollo final y requeiría únicamente una pequeña adaptación.
b. Comenzarán desarrollando un cuestionario entre las empresas actuales con el objeto de determinar el nivel real de calidad en la prestación del servicio, con el objeto de calibrar y seleccionar cuál debe ser el nivel de calidad exigida para la obtención de la ‘certificación’ a dos niveles (B&B, acomodación) por parte de Tourjob. Nosotros trabajaremos sobre el modelo que ellos creen, y aportaremos nuevos manuales adaptados a otros tipos de empresas. Ellos mandarán el modelo de cuestionario y de modelo de gestión propuesto
c. Establecimiento del estándar de calidad. (parte de ISO y parte de otras normas de certificación)

WP 3. Manuales metodológicos para trabajadores de ONGs
Lo tienen que preparar en conjunto con una segunda red de partenariado en la que participan. Con este partenariado ellos están coordinando el tema (secretaría del ACT) El principal avance del trabajo se desarrollará después de la reunión de Praga. Estos desarrollos están relacionados con un proyecto piloto que van a terminar a final de este año, así que en el comité de dirección de Zagreb nos podrán presentar resultados concretos y proporcionarnos un modelo para que lo trabajemos cada uno de nosotros.

Desde Eivissa Crea les pedimos que nos manden un modelo cuanto antes para que podamos distribuirlo entre nuestras organizaciones asociadas, para que estas puedan enriquecerlo con su experiencia, dado que en nuestra AD participan entidades que están interesadas y tienen muchas cosas que aportar.

WP 2 Herramienta de desarrollo de planes de empresa
Una vez decidido el modelo de desarrollo del Wp (desarrollo propio) y contando con el material de apoyo al emprendedor (ya desarrollado) el hecho de adaptar este modelo al soporte WEB abierto que es la base de este WP va a comenzar a desarrollarse ahora. Entendemos que tendremos un modelo desarrollado y funcional para la reunión del comité de dirección de Praga, de modo que se pueda facilitar a los asociados los contenidos para que los traduzcan a sus respectivos idiomas y puedan estar integrados en la aplicación para el seminario de Zagreb


Dia 3. 01.04.06

10:00 Visita a ‘Piazza dei mestieri’

Los asociados italianos nos guaron en una visita a las instalaciones de ‘Piazza dei mestieri’
http://www.piazzadeimestieri.it/

En esta visita pudimos ver la implementación operativa del proyecto del mismo nombre, la estuctura de talleres profesionales (pastelería, panadería, chocolatería, heladería, peluquería, imagen y sonido, diseño gráfico, etc) así como su desarrollo a través de las microempresas ubicadas en el propio edificio.

El modelo experimental e innovador de ‘Piazza dei Mestieri’ se basa en un enfoque integrado de la inserción profesional de los jóvenes en riesgo de exclusión o con fracaso escolar y es un claro ejemplo de buena práctica exportable a otros ámbitos geográficos y contextos.


Conclusiones

La reunión ha sido no sólo agradable sino útil y productiva para alcanzar el objetivo del proyecto NOVA PEI. La acogida que nos han dispensado nuestros asociados italianos ha sido fantástica, y ha contribuido a crear un clima de trabajo agradable y fructífero.

Los objetivos específicos de la reunión se han alcanzado plenamente.

Nos gustaría hacer constar la satisfacción que nos produce contar en nuestra red transnacional con los observadores de Croacia, la organización ‘Udruga Invalida Rada Zagreba’, que no podemos menos que considerar miembros de pleno derecho de la red transnacional, y que muestran un entusiasmo y compromiso con el proyecto igual o superior al de los demás asociados.